1、构建有利于科技创新人才成长的文化环境需要做到建立开放式科技创新人才培养体系、激发科技人才创新活力和潜能、建立科研诚信和科研道德监督体系。
2、一）构建现代文化产业体系（转变经济发展方式，推动产业结构优化升级，加快发展文化产业。推进文化产业结构调整，发展壮大传统文化产业，加快发展新兴文化产业。） （二）形成以公有制为主体、多种所有制共同发展的文化产业格局。 （三）推进文化科技创新。
3、第三，要推动产学研深度融合。产学研深度融合是培养和吸引人才的重要途径。高校和科研机构要与企业紧密合作，推动科技成果转化和产业化。企业也要加强与高校和科研机构的合作，提高自身的研发能力和创新能力。第四，要营造良好的创新生态。创新生态是人才成长和发挥作用的重要环境。
4、坚持科技自立自强，加快形成新发展格局 全会指出，坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位，把科技自立自强作为国家发展的战略支撑，面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，完善国家创新体系，加快建设科技强国。
5、一方面强化国家实验室体系支撑引领国家经济、社会、环境发展和保障国家安全的独特功能；另一方面加强国家研究实验体系与能力和国家产业创新体系与能力建设，支撑引领产业创新驱动与数字转型，培育源头技术驱动的战略性新兴产业。
6、最后，对青少年科技创新人才成长环境进行论述，意在说明环境在青少年科技创新人才成长过程中不可或缺的重要作用。要使年青一代具有创新精神、创新能力和成为创新人才，只有通过教师和学生脚踏实地艰苦努力与追求才能实现，不可能有其它捷径。
关于打造创新高地和创业热土聚集新人才的若干措施： 积极引进全球顶尖人才：针对新一代信息技术、现代生命科学和生物技术、新材料等关键领域，以及空天信息、绿色能源、金融科技等重点项目，吸引全球顶尖科学家到雄安工作。
针对技能人才，将为他们提供职业技能培训和技能等级认定，提高他们的技能水平和就业竞争力。针对青年人才，将为他们提供创新创业的支持和扶持，鼓励他们在新区创新创业。“雄才十六条”的出台是雄安新区打造创新高地和创业热土的重要举措之一。
关于支持高标准高质量建设雄安新区若干政策措施的意见是使雄安新区成为新时代的创新高地和创业热土。自设立新区消息公布以来，雄安新区定规划、拉框架、显雏形，如今已进入大规模建设与承接北京非首都功能疏解并重阶段，工作重心已转向高质量建设、高水平管理、高质量疏解发展并举。
根据查询人民雄安网显示，2023年11月，雄安新区推出了一系列人才政策措施，为了吸引全球顶尖人才和优秀人才到雄安新区工作，简称“雄才十六条”。这些政策涵盖了人才引进、培养、使用、服务等方面，力度空前，内容丰富，旨在打造创新高地和创业热土，聚集新人才，为雄安新区的建设和发展提供强大的人才支撑。
把雄安新区建设成为绿色发展城市典范。要全面落实创新驱动发展战略，推动各领域改革开放前沿政策措施和具有前瞻性的创新试点示范项目在雄安落地，努力建设新功能、形成新形象、发展新产业、聚集新人才、构建新机制，使雄安新区成为新时代的创新高地和创业热土。
中国移动致力于培育创新人才，打造人才主力军。中国移动作为中国最大的电信运营商之一，一直以来都非常重视人才培养和创新能力的提升。为此，中国移动采取了多种方式来培育创新人才。他们积极开展内部培训和外部合作，通过提供丰富的培训资源和交流机会，激发员工的创新潜力。
中国移动深入实现人才强企工程以十百千万人才体系升级为内核，打造梯次合理，展翅的亲亲，中国移动官方网站为您提供业务介绍，手机话费充值查询，套餐资费介绍及网上查询办理，号码购买，优惠购机，积分查询，优惠活动等网上自助服务。
“正德厚生 臻于至善”既体现了中国移动独有的特质，又阐释了中国移动历来的信仰。“正德厚生 臻于至善”就是要求我们以人为本打造以“正身之德”承担责任的团队，就是要求我们成为以“厚民之生”兼济天下、承担社会责任的优秀企业公民，就是要求我们培养精益求精、不断进取的气质，锻造勇于挑战自我，敢于超越自我的精神。
中国移动坚持的人才战略是：“以人为本，人才强企”。这个战略强调的是人才在企业发展中的核心作用，体现了中国移动对人才的尊重和重视。中国移动认为，人才是推动企业持续发展的关键因素，因此，他们致力于吸引、培养和保留一流的人才。
这个需要营造良好的社会氛围。完善的培养体系、有效的激励机制、良好的激励机制、良好的创新环境。健全的人才服务体系。良好的社会氛围：要树立“技术工人也是人才”的观念，尊重技能创新型人才，提高其社会地位和待遇，让更多的人认识到技能创新的重要性。
鼓励创新文化：营造鼓励创新的文化氛围，包括鼓励体验新想法、容忍失败、提供创新的资源和支持。提供培训和发展机会：为技能创新型人才提供充足的培训和发展机会，包括专业技能培训、学术研究、实践项目等，以提升能力和素质。
尊重知识、尊重人才、崇尚技术。知识是人类智慧的结晶，是推动社会进步和发展的重要力量。尊重知识意味着重视学习、研究、探索和创新，鼓励人们不断获取、积累和更新知识，以提升个人和社会的认知水平和综合素质。人才是社会发展的核心资源，是推动科技进步和产业升级的重要力量。
科技创新的关键在于人才。具体介绍：在科技创新过程中，人才发挥着重要的角色。优秀的科学家、工程师、研究人员等都是科技创新的核心人才，他们具备丰富的知识和技能，在解决问题和创造新的技术方面具有独特的见解和能力。
科技创新的关键在于引进国外先进技术对一半。观点正确，但在引进国外技术的同时也要不断研发新的技术，不能一直依靠引进国外的科研技术。独立自主是我国的基本点，坚持科技创新有利于我国综合实力提高，引进国外技术有利于加快社会主义建设发展。把自主创新和对外开放结合起来，促进我国科技更快发展。
推动科技创新的关键在于营造一个鼓励创新的环境，提供充足的资源支持，加强科技人才的培养，以及促进科技成果的转化和应用。首先，要推动科技创新，必须营造一个鼓励创新的环境。这包括政策环境、法律环境、文化环境等多个方面。政策上，政府可以通过提供税收优惠、资金扶持等措施，鼓励企业和个人进行科技创新。
胡锦涛总书记在两院院士大会上指出，培养造就创新型科技人才“首先要从教育这个源头抓起”。“科技创新，关键在人才”，关键在于要有自主创新意识和自主创新能力的人才。
明确答案：要打造科技特强企业，关键在于创新、人才培养、技术积累与市场策略的结合。详细解释： 科技创新是核心。企业要想在科技领域做强做大，必须具备强大的创新能力。这包括研发新技术、新产品，不断优化现有产品，保持技术领先。