不是骗局，要看你在什么地方的工厂上班。如果是小县城类似的工厂，一般不会给你这么高的单价。可如果在北上广等一线城市，二三十块钱一个小时很正常。
电子厂28元一个小时不一定是骗局。因为确实是有比较高的工资的。但是最好还是自己去仔细的斟酌一下。否则还是有可能被骗的。比如说可以去电子厂实际看一看。或者是给这个电子厂打个电话。或者是提前签好合同。这些都可以防止被骗。下面我来具体给出几点建议。
是真的。苏州宁虹电子厂28元一个小时是真的，电子厂普通员工的时薪就是28元一小时，一般工作8个小时左右，主要是负责电子产品配件的生产加工，组装，包装配送等工作，而且工厂还包吃包住，一个月的工资区间在5000-8000元左右。
1、他们用粗糙却真实的影像记录着自己的流水线生活，顺道被揭开的是富士康的神秘一角。 在这个人人皆导演的互联网时代， 通过这些视频，有人感慨看到曾经的自己，有人调侃看到未来的自己，更多的人只是猎奇，从中沉浸式体验富士康生活，窥探流水线上的百态人生。
2、答案是：流水线上的产业工人。 工人的工作任务是明确的、不允许出错的； 工人的工作成绩是有严格分时段考核体系来评判的； 为了确保工人最有效率地投入工作，类似于富士康这样的工厂用准军事化的手段来管理工人； 最后，流水线上的工人学会的最重要的品质，就是不要出错。
3、富士康普通工人的真实工作状态就是做流水线的工作。一条长长的生产线，围着二三十个工人在那里重复的做同一个工种，输送带就在那里一直输送。这些员工说白了除了做流水线的活，一点工作技能都没有。那些所谓的流水线工作就是装个螺丝钉、打个胶水、装个电脑主机客。这种工作只要是个人都会，小孩都会做。
4、在富士康上班，说真的，不是一般的累，在刚到富士康的时候我问老员工富士康怎么样，老员工说了一句非常经典的话：“白班转夜班，两眼黑圈圈。”当时不明白这句话的意思，后来转了一次班后是真体会到了这句话的心酸。我从入职富士康做普工到离职也才坚持了90多天，其中的辛苦，也只有真正去过的人才懂。
5、在富士康，普通工人的日常工作围绕着紧张的流水线作业展开。长达一条的生产线旁，工人们日复一日地重复着相同的工作，伴随着不停歇的输送带。这些工人主要执行简单的装配任务，如拧螺丝、涂抹胶水或组装电脑主机。这些工作门槛低，几乎任何人都能迅速上手。
6、他说现在从富士康普工转过来当保安的人还是比较多的，因为保安的流动性比普工更加高，所以都是不断有新人进来。至于说会不会比普工更加前途，他也不知道，只知道保安的确会比普工轻松一些。
电子厂留不住人的原因：工资待遇与期望存在差距 电子厂员工流失率较高的一大原因是薪资待遇未能满足员工的期望。随着经济发展和生活成本的上升，员工对于薪资待遇的需求也在不断提高。如果电子厂提供的薪资待遇无法与市场水平相匹配，或者员工觉得自身的付出与收获不成正比，自然会考虑寻找更好的就业机会。
因为电子厂的工作是既重复又简单的，还会不停的加班，让年轻人很不喜欢，所以他们才不愿意去电子厂。电子厂的福利待遇也比较的差劲，根本就没有办法留住年轻人，只能不停的招工。这就是一个恶性的循环，光喊口号是不行的，必须让电子厂真正的给员工福利。
因为它涉及到一个词员工的归属感。三个月试用期如何增加员工对公司的归属感并留下来？首先，归属感的结构是安全感和价值感。安全感是企业给员工的，而价值感是员工给企业带来的价值。调查发现，很多创业公司都会给员工发很多消息。其实这是对员工安全感的塑造，很多中小企业都做不到。
工作环境因素，认为吃不好，睡不好，也会离开。5，领导沟通能力，上下级关系不能很好的协调。或认为上级领导没有能力。6，认为企业没有发展，一般来说，企业想留住一个职工，要谈三点。①，企业发展，②，个人发展，③，福利待遇。
原因就是中介抽取提成，员工不涨工资，人员流动快。工厂的工作模式和加班模式让员工难以忍受，很多年轻人其实都希望能够有一份稳定轻松的工作，但是很多学生刚开始找工作的时候一般都是通过介绍来的，他们不知道中介从中抽了多少水分，进了厂干了脏活重活，最后拿到的工资少得很，于是很快就辞职了。
1、在厂里当过保安就无法进厂当普工，工友进厂当保安相当于自毁前程，电子厂是不接受保安转的普工的，这样的话，一旦选择了保安就是等于限制了自己的发展机会。
2、做保安找女朋友的机会不多。因为做 保安都男同志多。进厂工作找女朋友的机会多些，大厂里女孩子会多些。两份工作比较下来，看你是想找女朋友，还是想工作轻松点。保安工作要轻松点。
3、保安每个大单位都有的，电子厂就有保安，所以同一个单位比较，拿电子厂的普工和保安比较，保安是固定工资，没有加班费一说，普工有加班，加班的多工资就高，所以看工作强度吧，一般普工的工资要比保安多。
也就是每天在公司系统里面捞捞数据，做做ppt，应该是无压力，轻松之极，然后陪领导开个会，实习时候工资带加班，到手差不多4000吧。
你存够钱了，所以你选择开店。这是正确的，毕竟不可能一辈子做普工，你是用普工赚的钱作为资本创业。
工作主要是取决于个人的，有上进心什么工作都有前途。
我觉得，如果你是学习电子专业的，去电子搞研发，那我觉得这个非常有前途，如果你是去做普工的话，那应该考虑一下了，电子厂的工作非常单一，没有任何的挑战，做的时间长了，你会感觉你会变成机器了。
我出来 社会 的时候在一个机械厂里面上班，做了一年，就不想干了，感觉没前途，心里面是好高骛远，后来就在玩。
尽管国家规定正常工作时间为八小时，但在工厂，工人往往需要通过加班来赚取更高的工资，因此日常工作时间通常在十到十二小时。 工厂通常会给予一定数量的休息日，但加班是获取更高收入的主要方式。请假的难度也相对较大。 流水线工作既辛苦又严格。
工作时间长。陈阳说现在的经济情况不怎么样，但是很多小工厂，订单依然不少，就因为来不及生产，所以让工人都开始加班，有的员工一天工作十五六个小时的非常常见。
总的来说，华贝的打螺丝工作并非如传言般难以承受，而是苦中带甜，累并快乐着。
到哪里工作都有它的好与不好，不管累不累，心不要累最重要，心如果累，做什么都累。
苏州易合通告诉你答案，在无尘车间穿无尘服工作是没有伤害的。组装，就是不能停，坐着干的还可以站着的累死人，测试等工作。电子厂总归是有害的，基本都是从事电子产品的焊接，无尘车间其实很脏的.空气是最洁净的，很多电子设备厂都是这样的，人不累，您好很高兴为您解答.。
最后我再说一下工作的情况。在工厂的流水线上，有工人是站着工作的，也有工人是坐着工作的，如果不幸被派去站岗，那么站一天对一般人来说也是很累，大多数人刚开始站岗时脚都会站肿的。