1、海尔文化的核心是创新。它是在海尔二十年发展历程中产生和逐渐形成特色的文化体系。海尔文化以观念创新为先导、以战略创新为方向、以组织创新为保障、以技术创新为手段、以市场创新为目标，伴随着海尔从无到有、从小到大、从大到强、从中国走向世界，海尔文化本身也在不断创新、发展。
2、很多企业之所以不能形成健康、积极向上的企业文化是因为它们没有很好的企业文化体系，更没有保证企业文化体系得以落实的人力资源系统。
3、民族文化心理是中国式管理模式的核心，因为无论你承认也好，否定也罢，民族文化心理都是任何一个民族的文化基因，理性的态度与做法是：批判、吸收、借鉴、发扬。换句话说，对于今天的中国企业，“古为今用”是“洋为中用”的前提。海尔成功的根本原因，即在于此。
4、海尔的80／20原则要求，管理人员虽然只是少数，但他们是关键的，工 人是多数，从管理角度上说，即是从属地位的。因此，如若出现问题，管理人员首先要承担责任，从管理人员开始罚起。伴随着良好的企业氛围而来的是顺德海尔的快速发展。
5、海尔企业文化的内涵 海尔文化是一种价值观，这个价值观的核心是创新。它是在海尔16年发展历程中产生和逐渐形成四特色的文化体系。海尔文化以观念创新为先导，以战略创新为保障，以市场创新为目标，伴随着海尔从无到有，从小到大，从大到强，从中国走向世界，同时海尔文化本身也在不断创新、发展。
6、海尔进行企业文化变革的原因是为了适应快速发展的市场需求，提高企业的竞争力，以及应对行业变革的挑战。详细来说，随着全球化进程的加速和互联网技术的迅猛发展，企业面临的商业环境日益复杂多变。在这样的背景下，海尔作为一家大型跨国企业，必须不断调整自身的发展战略和企业文化，以适应市场的快速变化。
海尔的核心价值观 是非观：永远以用户为是，以自己为非是海尔创造用户的动力。发展观：创业创新的两创精神是 海尔文化不变的基因。利益观：人单合一双赢是海尔永续经营的保障。企业精神：创造资源、美誉全球。企业作风：人单合速决速胜。
海尔企业文化核心是：是非观——以用户为是，以自己为非；发展观——创业精神和创新精神；利益观——人单合一双赢。“永远以用户为是，以自己为非”的是非观是海尔创造用户的动力。
企业文化的核心是创新。海尔文化分三个层次：物质文化、制度行为文化和精神文化。“敬业报国，追求卓越”，“海尔真诚到永远”是海尔文化内核。阿里巴巴 完整的阿里巴巴企业文化核心叫“六脉神剑”，主要是：客户第团队合作、拥抱变化、诚信、激情、敬业。
海尔文化的核心是创新。它是在海尔二十年发展历程中产生和逐渐形成的特色文化体系。海尔文化以观念创新为先导、以战略创新为方向、以组织创新为保障、以技术创新为手段、以市场创新为目标，伴随着海尔从无到有、从小到大、从大到强、从中国走向世界，海尔文化本身也在不断创新、发展。
海尔集团的企业文化是 海尔的核心价值观企业精神和企业作风。海尔的核心价值观是：永远以用户为是，以自己为非是非观；人人创客，链群自驱的发展观；人单合一双赢——海尔永续经营的保障的利益观。企业精神是诚信生态、共赢进化； 企业作风是人单合链群合约。
海尔：主张打造更加智能、健康、环保的生态家居，以“创造家庭美好生活”为核心价值主张。海尔的产品涵盖了厨房电器、洗衣机、空调等多个领域，注重用户需求和个性化定制。比较分析华为、小米和海尔都是以技术创新为驱动力，并且在产品差异化竞争方面表现出色。
小米手机的价值主张主要在于其高性能、高性价比以及互联网思维。小米通过社区化的网络营销，积极与消费者互动，收集消费者反馈，不断优化产品以满足消费者的需求。同时，小米通过降低销售和营销成本，提高产品性价比，吸引更多的消费者。
销售渠道优势：“电商模式”采用全线上售卖的方式，充分利用了网购的时尚性。支持在线支付、货到付款两种方式，在线支付方式免除运费。货物配送多家快递都支持小米手机配送，另外先期还开通上门自提服务。2）手机电脑化趋势：即手机将取代PC。因此市场对于智能手机的需求以及要求也会更高。
在七个层次的海尔文化中，最关键和最重要的是“海尔文化内核”是企业精神，“敬业报国，追求卓越，海尔真诚到永远，企业存在的目的是和社会融合到一体，推动社会进步。”在这个内核指引开展其余6种层次文化，如经营理念，企业形象，奋斗目标等无不围绕海尔文化内核而展开。
海尔产品的整体概念的五个层次：核心利益层次，是指产品能够提供给消费者的基本效用或益处，是消费者真正想要购买的基本效用或益处。有形产品层次，是产品在市场上出现时的具体物质形态，主要表现在品质、特征、式样、商标、包装等方面，是核心利益的物质载体。
我们的企业文化：海尔企业文化层次 我们企业文化的核心价值观：创新 我们的海尔精神 敬业报国 追求卓越 敬业报国的中心思想是中国传统文化的“忠”，“忠”就是回报，海尔人就是要用最好的产品和服务来回报用户、回报社会、回报国家；“忠”就是真诚，海尔人真诚到永远。
