近年来，我国不少高技术创业企业能佳绩连冠，重要的原因之一就是因为他们有富有创业精神的企业家领航带路。需要掌握核心技术和根部技术企业是否掌握创新需要的核心技术，是否拥有技术的所有权，决定着创新的成本与效率，进而决定着在市场中能否取得成功。
正如马斯克所说，电动汽车要想成功，需要汽车行业之外、其他很多领域的技术，这种整合、创新的能力，特斯拉比其他任何传统汽车制造商更擅长。特斯拉是个很好的例子，告诉我们通过开放与合作的形式，可以获得一个产业生态圈的发展，可以建立企业技术创新联盟，从而带动真个电动汽车行业的创新。
华为从2万元起家，用25年时间，从名不见经传的民营科技企业，发展成为世界500强和全 球最大的通信设备制造商，创造了中国乃至世界企业发展史上的奇迹！ 华为成功的秘密就是创 新。创新无疑是提升企业竞争力的法宝，同时它也是一条充满了风险和挑战的成长之路。
提高创新能力的案例有很多，其中包括但不限于苹果公司的iPod音乐播放器、特斯拉公司的电动汽车、亚马逊公司的云计算服务等。这些案例都展示了如何通过创新思维和技术突破，创造出颠覆性的产品或服务，从而引领市场潮流。首先，苹果公司的iPod音乐播放器是一个典型的提高创新能力的案例。
1、企业要有富有创业精神的企业家领航带路 创新尤如逆水行舟，不进则退。在商海中，惟有富有创业精神的企业家敢于和善于逆水行舟。熊比特讲，企业家是企业的灵魂，就是这个道理。富有创业精神的企业家能够把握机会，审时度势，屡败屡战。
2、马化腾 马化腾从深圳大学毕业后就进入润迅公司做软件工程师，这段经历使马化腾明确了软件开发的意义在于实用而不是写作者的自娱自乐。后来，他联合几个在深圳电信、网络界有多年创业经验的人开始创业，打造腾讯公司。
3、管理大师彼得·德鲁克曾言：“企业的真正竞赛是创新定义客户价值。”2015年，众多创业公司以创新为刃，打造出了独特的商业风景线。以下是一些具有代表性的案例，它们在各自的领域中重塑价值，引领服务潮流。大疆无人机： 消费无人机市场的领航者，将高科技带入商业领域，其创新指数飙升五颗星。
4、华为从一个小型的民营科技企业起步，经过25年的发展，已成为全球500强企业和最大的通信设备制造商，创造了令人瞩目的企业成长历程。华为的成功秘诀在于持续的创新。在高新技术产业领域，创新不仅是提升企业竞争力的关键，也是企业生存和品牌价值的核心。
5、创新是企业持续发展的关键，以下是一些企业成功创新的案例，供您参考。 谷歌公司 谷歌，作为当代科技巨头之一，其前身是由拉里·佩奇和谢尔盖·布林创办的搜索引擎Back Rub。1997年，他们注册了域名“google”，这个词源自数学术语“googol”，表示10的100次方。
6、成功企业创新案例 篇1 处于创业时期的高技术企业从事创新活动承担着更大的风险。通常，他们的创新风险主要来源于技术风险、市场风险、财务风险等三个方面。但不少企业却能够逆水行舟、越战越勇，甚至取得了巨大的成功。据对若干企业进行调查，发现“奥秘”正在于他们把握了高技术创业企业创新成功的若干关键因素。
数字技术与教育教学融合应用创新案例如下：智慧潍外，掌通校园 潍城区外国语中学研发“智慧潍外”APP，完美融合校园安全、学生生活、教育教学、后勤保障、办公OA、家校互联等6个大类58个应用。
线上探索，科学的魅力在指尖绽放 在数字化的浪潮中，东莞市樟木头镇中心小学的包玉柳、钟振华和张琪教师团队，以线上教学为载体，探寻科学教育的新路径。面对突如其来的疫情，他们如何巧妙运用信息技术，将科学探究的乐趣传递给学生，让我们一同走进这个生动的线上教学案例。
运用信息技术辅助幼儿教学，可以优化教学效果，提升幼儿的学习能力 在传统的幼儿教育体系中，教师更多的是通过语言讲述、形体演示或者图像引导来进行课堂教授，效果往往是有限的。在高科技发展的今天，以往简单、单一的教育 方法 已经不能满足幼儿的需求，如何突破，从而创新改变，与时俱进，这就需要信息技术的引入和运用。
深度融合策略 **以学生为中心**：教学设计应围绕学生需求，利用技术创设沉浸式学习环境，培养主动探索能力。 **教师能力提升**：通过专业培训和持续学习，提升教师对技术的理解和应用能力。 **整合技术与内容**：将技术工具与教学内容无缝融合，实现教学目标的精准达成。
学校还搭建了“三三制备课系统”“学生数字图像系统”等信息平台，结合电子设备综合开展多元数据的采集与分析，并在此基础上调整了教学会评价制度、教师绩效评价制度等，促进了技术与教育的深度融合。
使用教育软件和应用程序：选择适合课程内容和学生年龄的教育软件和应用程序，例如交互式教学工具、在线练习和测验平台、虚拟实验室等。这些工具可以增强学生参与度，提供自主学习的机会，并提供即时反馈。引入多媒体资源：利用数字化技术，教师可以在课堂上使用各种多媒体资源，如图片、视频、音频和动画。
宝洁公司的人才激励制度体现了当代企业竞争的演变，从“资本主义”向“人本主义”和“知本主义”转变。公司通过完善和创新的人才激励机制，在人力资源管理方面树立了经典榜样。这不仅是宝洁公司百年传承和基业长青的关键因素，也为其他企业提供了宝贵的借鉴。
滴滴巴士： 利用大数据和互联网技术，滴滴巴士定制了个性化的公共交通，重新定义了出行场景，为用户提供更加便捷的解决方案。百度度秘： 人工智能新秀，将搜索引擎与垂直O2O完美融合，打造了一种全新的广告模式，以智能化提升用户体验。
案例一：青岛百特玻璃钢有限公司的创新之路 青岛百特玻璃钢有限公司是一家专注于复合材料研究、开发和生产的高科技企业。自成立以来，公司一直坚持自主研发，与武汉理工大学、华东理工大学等知名高校合作，研发出一批具有国内国际影响力的市政施工用材。
特斯拉是个很好的例子，告诉我们通过开放与合作的形式，可以获得一个产业生态圈的发展，可以建立企业技术创新联盟，从而带动真个电动汽车行业的创新。赫芬顿邮报：读者变为记者《赫芬顿邮报》（The Huffington Post）号称“互联网第一大报”，2011年2月，美国在线以15亿美元收购该报。
